أمازون تعزز التوظيف بالذكاء الاصطناعي

أطلقت أمازون برنامجًا جديدًا باسم “كونكت تالنت” لتسريع عمليات التوظيف وتقليل الاعتماد على المقابلات المباشرة، خصوصًا خلال مواسم الذروة.

وكشفت الشركة عن فلسفة جديدة في تصميم الذكاء الاصطناعي أطلقت عليها اسم “هيومورفيزم” أو “الأنسنة”، وتهدف إلى جعل التقنية أكثر توافقًا مع طريقة عمل البشر.

ويتيح البرنامج إجراء مقابلات بإشراف الذكاء الاصطناعي على مدار الساعة، وفرز المرشحين وإعداد ملاحظات لمسؤولي التوظيف دون تدخل بشري مباشر.

وجاء الإعلان خلال فعالية ركزت على “وكلاء” الذكاء الاصطناعي القادرين على التخطيط واتخاذ القرارات وتنفيذ المهام بشكل مستقل.

وقالت كولين أوبري، نائبة الرئيس الأولى لحلول الذكاء الاصطناعي التطبيقية في “أمازون ويب سيرفيسز”، إن المرشحين سيُبلغون بأنهم يخضعون للفرز باستخدام الذكاء الاصطناعي، مؤكدة أن التجربة لا تزال قيد التطوير لتصبح أكثر طبيعية.